Чем отличается eAU от больничной справки PDF?

Как устроено электронное сообщение о нетрудоспособности?

§ 295 абзац 1 SGB V регулирует передачу определенных данных нетрудоспособности врачами государственной системы в больничную кассу. Для работников § 5 абзац 1a EFZG при своих условиях упрощает представление подтверждения. Обязанность немедленно уведомить работодателя по § 5 абзацу 1 остается неизменной. Электронная обработка не означает, что работодатель узнает о каждом отсутствии без вашего сообщения.

При организационных вопросах разделяйте три шага: уведомление, врачебное заключение и передачу. Сначала выясните, в какой системе проведено обследование и какое подтверждение выдано. Затем проверьте, какие сведения еще нужны ответственному отделу на работе. Это помогает избежать путаницы от использования одного слова для разных процессов.

Почему эта услуга выдает PDF?

Наши условия услуги описывают частную помощь и справку, которую вы сами подаете работодателю. Услуга прямо не включает eAU и передачу нетрудоспособности в больничную кассу. PDF в личном кабинете поэтому не подтверждает дополнительную отправку электронной записи. Объясните конкретный порядок ответственному отделу, если там ожидают электронный запрос.

§ 5 абзац 1a EFZG прямо исключает заключения вне государственной системы из упрощенного порядка представления. Поэтому возможность электронного запроса определяется не только наличием государственной страховки. Важно также, каким путем фактически прошли лечение и врачебная оценка. Сравнивая предложения, внимательно проверяйте вид помощи и предусмотренное подтверждение.

Какие сведения содержит экземпляр для работодателя?

По нашей информации об услуге, справка содержит имя, дату выдачи, период нетрудоспособности и сведения врача. В версии для работодателя диагноз прямо не предусмотрен условиями услуги. Перед отправкой проверьте, что выбрали именно справку работодателю, а не иной документ. Счет или личное описание симптомов относятся к другому процессу в кабинете.

Сохраните файл там, где сможете надежно найти его позднее. Откройте скачанный документ и убедитесь, что все страницы отображаются полностью. Сравните личные данные и период с результатом обсуждения на приеме. При ошибке сначала обратитесь к выдавшей стороне для уточнения, прежде чем что-либо менять.

Как правильно передать PDF работодателю?

Уточните получателя и принятый на работе канал передачи врачебных справок. Используйте короткое сообщение с ясной ссылкой на уже заявленное отсутствие и подтвержденный период. Не добавляйте личные документы, не предназначенные для этого конкретного подтверждения. Храните отправленный файл и подтверждение получения вместе со своим уведомлением о болезни.

Если работодатель сообщает о неудачном электронном запросе, объясните порядок передачи частной справки. Сошлитесь на имеющийся документ и спросите, какой конкретной информации еще не хватает. Исключение в § 5 абзац 1a EFZG помогает понять ситуацию, но не заменяет оценки отдельного спора. Наша услуга не гарантирует ни признания работодателем, ни определенного решения при вопросах.

При продолжающейся нетрудоспособности § 5 EFZG требует дальнейшего подтверждения или, при своих условиях, новой врачебной оценки. Вовремя организуйте обследование, если имеющийся период уже не охватывает жалобы. Наша услуга не продлевает ранее выданные справки; перенос начала на предыдущие дни требует врачебной оценки. На следующий прием подготовьте справку и сведения о предыдущем течении.

Что нужно сообщить работодателю?

Без промедления сообщите о нетрудоспособности и ее предполагаемой продолжительности, как только сможете оценить ситуацию. Эта обязанность следует из § 5 абзац 1 EFZG немецкого закона о сохранении оплаты труда (Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG). По возможности не откладывайте сообщение до окончания видеоконсультации. При сомнениях уточните принятый способ уведомления и ответственное лицо на работе.

Разделяйте уведомление о болезни и врачебное подтверждение указанного в справке периода. При нашей услуге после установления нетрудоспособности вы получаете PDF для работодателя. Вы передаете его самостоятельно; электронная отправка в больничную кассу здесь не производится. Наши условия услуги объясняют это ограничение вместе с порядком частного врачебного приема.

Перед отправкой проверьте адресата, имя и период в справке. Храните свою копию и подтверждение передачи в защищенном месте. При последующих вопросах так будет легче найти и сопоставить фактически отправленные документы.

Каковы ограничения и стоимость этой услуги?

Наша услуга предназначена взрослым от 18 лет с жалобами, которые можно достаточно оценить по видео. По общепризнанным профессиональным стандартам ваше лечение не должно требовать личного контакта с врачом. Справка обычно начинается со дня видеоконсультации. После тщательной врачебной оценки начало можно в исключительных случаях перенести на срок до трех дней назад. Врач должен также иметь возможность обоснованно установить вашу нетрудоспособность в течение предшествующего периода. Права требовать оформления задним числом нет. Справка по-прежнему охватывает максимум три календарных дня, включая дни до консультации. Наша услуга не предусматривает продления ранее выданной справки по видео. По возможности обращайтесь в первый день болезни. Подробнее об услуге: условия услуги.

Согласно информации об услуге, перед приемом резервируется базовая плата 10,72 € за консультацию. Если необходимое по медицинским показаниям визуальное обследование фактически проведено, стоимость составляет 21,44 € плюс применимые доплаты. Плата взимается и тогда, когда по результатам оценки справка не выдается. Поэтому перед записью внимательно прочитайте полные цены, включая возможные доплаты.

Пациенты с государственной страховкой платят сами; частное возмещение зависит от условий конкретного тарифа. Наши условия услуги не гарантируют возврат расходов или признание справки работодателем. Подготовьте удостоверение личности и устройство с камерой и микрофоном. Проверьте интернет и выберите место, где сможете спокойно разговаривать без помех.

Где найти дополнительные ответы?

В следующих статьях есть дополнительные сведения о дальнейших шагах при уведомлении о болезни:

• Действителен ли больничный по видео в Германии?
• Как оформить больничный онлайн в Германии?
• Каковы обязанности при уведомлении работодателя о болезни?
• Может ли работодатель требовать справку с первого дня?

Редакция Krankschreibung per Video, Drylabs GmbH

Обновлено: 26 октября 2026 года