Almanya'da görüntülü muayeneyle hasta raporu geçerli mi?

İş göremezlik raporu neyi belgeler?

Hasta raporu (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, AU), iş göremezliğin varlığını ve tahmini süresini gösteren hekim belgesidir. § 5 fıkra 1 ücretin devamına ilişkin kanun (Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG), hekim raporunda bu iki bilginin bulunmasını açıkça öngörür. İşverene gönderdiğiniz bildirim ise işe gelemeyeceğinizi gecikmeden haber verme yükümlülüğünüzü yerine getirir. Böylece belge ve bildirim, aynı hastalık bildirimi sürecinde farklı işlevler görür.

Yasal sağlık sigortası kapsamında çalışan hekimler için § 2 fıkra 1 Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, değerlendirmede son yapılan işi esas alır. Hastalığın yol açtığı kısıtlamalar veya yapılan işin hastalığı ağırlaştırma riski belirleyicidir. Görüşmede gerçek görevlerinizi ve normal iş gününde yaşadığınız güçlükleri bu nedenle açıklayın. Meslek unvanı tek başına fiziksel yükü ve gereken dikkati yeterince anlatmayabilir.

Hangi koşullarda video ile değerlendirme yapılabilir?

Alman Tabipler Birliği, uzaktan muayeneyi § 7 fıkra 4 ve § 25 MBO-Ä kapsamında açıklar. Tıbben uygunluk, özenli değerlendirme ve uzaktan muayenenin özellikleri hakkında bilgilendirme temel koşullardır. Örnek meslek yönetmeliği bir modeldir; yetkili eyalet tabip odasının meslek yönetmeliği bağlayıcıdır. Video randevusu sunulması, belirli bir tıbbi sonucun önceden garanti edildiği anlamına gelmez.

Görüşme için şikâyetlerinizi ve zaman içindeki gelişimini anlatan kısa bir not hazırlayın. Hangi görevlerde zorlandığınızı yazın; gözlemlerinizi olası nedenler hakkındaki tahminlerinizden ayrı tutun. Kamera üzerinden muayenenin sınırları konusunda belirsizlik varsa hekime açıklama istemekten çekinmeyin. Görüşme sonunda, şikâyetler sürerse nasıl ilerlemeniz gerektiğini de mutlaka konuşun.

Yasal sigorta kapsamındaki bakımda hangi özel kurallar geçerlidir?

§ 4 fıkra 5 Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, görüntülü muayenede muayenehanenin şahsen tanıdığı ve tanımadığı sigortalıları birbirinden ayırır. İlk rapor, tanınmayan kişilerde genel olarak 3, tanınan kişilerde 7 takvim gününü aşmamalıdır. Yönerge devam raporlarının koşullarını da belirtir; video üzerinden değerlendirme talep etme hakkı tanımaz. Esas alınan metin 14 Kasım 2013 tarihlidir; 7 Aralık 2023 değişikliğiyle 21 Şubat 2024'te yürürlüğe girmiştir.

Bu kurallar yasal sigorta kapsamındaki bakıma ilişkindir ve özel hekim hizmetimizin kapsamını kendiliğinden belirlemez. hizmet koşullarımız, raporu geriye dönük günler dahil en fazla üç takvim günüyle sınırlar. Başka bir bakım yönteminde belirtilen yedi günlük sürenin burada geçerli olmamasının nedeni budur. Hizmetleri karşılaştırırken önce hizmeti kimin sunduğunu ve ücretlendirmenin nasıl yapıldığını kontrol edin.

Rapor hakkında sorular gelirse ne yapmalısınız?

Önce işverene, hangi bilginin veya gönderim yönteminin kendisi açısından belirsiz olduğunu sorun. Düzenlenen raporu hazır tutarak adınızı, düzenleme tarihini ve belirtilen süreyi kontrol edin. Belgede hata görüyorsanız düzenleyen muayenehaneden ilgili bilgiyi incelemesini isteyin. Hata açık görünse bile hekim raporunda hiçbir zaman kendiniz değişiklik yapmayın.

§ 5 fıkra 1a EFZG, yasal sigorta sistemi dışındaki hekim değerlendirmelerini elektronik sunum kolaylığının dışında tutar. Bu nedenle elektronik sorgunun sonuç vermemesi, özel hekim raporuyla ilgili tüm durumu tek başına açıklamaz. Bu genel rehberden belirli bir iş hukuku uyuşmazlığı hakkında bağlayıcı sonuç çıkarılamaz. Anlaşmazlık sürerse kendi durumunuzun ayrıntılarını dikkate alan bir danışmanlık alın.

İşvereninize hangi bilgileri vermelisiniz?

Durumunuzu değerlendirebildiğiniz anda iş göremezliğinizi ve tahmini süresini işvereninize gecikmeden bildirin. Bu bildirim yükümlülüğü, ücretin ödenmeye devam etmesine ilişkin Alman kanununun (Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG) § 5 fıkra 1 EFZG hükmünden kaynaklanır. Bildirim için mümkün olduğunca görüntülü muayenenin bitmesini beklemeyin. Emin değilseniz işyerindeki bildirim yöntemini ve sorumlu kişiyi önceden öğrenin.

Hastalık bildiriminizi, hekim tarafından belirlenen süreyi belgeleyen rapordan ayrı düşünün. Bu hizmette, hekim iş göremezliği saptadığında işveren için bir PDF alırsınız. Belgeyi kendiniz sunarsınız; burada sağlık sigortasına elektronik gönderim yapılmaz. hizmet koşullarımız, bu hizmet sınırını özel hekim muayenesinin işleyişiyle birlikte açıklar.

Göndermeden önce alıcıyı, rapordaki adınızı ve belirtilen tarih aralığını kontrol edin. Kendi kopyanızı ve gönderim onayını korunaklı bir yerde saklayın. Sonradan soru gelirse gerçekten sunduğunuz belgeleri daha kolay bulup eşleştirebilirsiniz.

Bu hizmetin sınırları ve ücretleri nelerdir?

hizmetimiz, şikâyetleri video ile yeterince değerlendirilebilen 18 yaş ve üzerindeki yetişkinlere yöneliktir. Genel kabul gören mesleki standartlara göre tedaviniz için hekimle yüz yüze temas gerekmemelidir. Rapor genellikle görüntülü muayene gününde başlar. Özenli hekim değerlendirmesinden sonra başlangıç istisnai olarak en fazla üç gün geriye alınabilir. Hekim, önceki dönemdeki iş göremezliğinizi de tıbbi değerlendirmeyle gerekçeli biçimde tespit edebilmelidir. Geriye dönük rapor için bir hak doğmaz. Rapor, geriye dönük günler dahil en fazla üç takvim gününü kapsar. Hizmetimizde mevcut rapor görüntülü görüşmeyle uzatılmaz. Mümkünse hastalığın ilk gününde başvurun. Ayrıntılar için hizmet koşullarımız metnini okuyun.

hizmetimiz uyarınca görüşmeden önce temel muayene ücreti olarak 10,72 € tutarında provizyon alınır. Tıbben gerekli görsel muayene gerçekten yapılırsa ücret, uygulanabilir ek ücretler dışında toplam 21,44 € olur. Hekim değerlendirmesi sonunda rapor verilmezse de görüşme ücreti ödenir. Bu nedenle rezervasyon öncesinde olası ek ücretlerle birlikte fiyat bilgilerinin tamamını dikkatle okuyun.

Yasal sigortalılar bu hizmetin ücretini kendileri öder; özel sigorta geri ödemesi poliçe koşullarına bağlıdır. hizmet koşullarımız, geri ödeme veya işverenin raporu kabul etmesi konusunda garanti içermez. Görüşme için kimliğinizi, kameralı ve mikrofonlu bir cihazı hazır bulundurun. İnternet bağlantınızı kontrol edin ve rahatsız edilmeden konuşabileceğiniz bir yer seçin.

Tamamlayıcı yanıtları nerede bulabilirsiniz?

Hastalık bildiriminizin sonraki adımları hakkında aşağıdaki rehberlerde de ilgili bilgiler bulabilirsiniz:

• Almanya'da online hasta raporu süreci nasıl işler?
• İşverene hastalık bildirirken hangi yükümlülükler geçerlidir?
• Özel hekimle görüntülü muayene ve hasta raporu ne kadardır?
• elektronik iş göremezlik belgesi (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, eAU) ile PDF hasta raporu arasındaki fark nedir?

Krankschreibung per Video yayın ekibi, Drylabs GmbH

Güncelleme: 26 Ekim 2026