Soğuk algınlığında görüntülü muayeneyle rapor alınabilir mi?

Kısa yanıt

Soğuk algınlığında gerçek işinizi yapıp yapamayacağınıza hekim karar verir. hizmetimiz, uygun şikâyetlerde video değerlendirmesi ve en fazla üç takvim günlük rapor olanağı sağlar. Şiddetli veya artan şikâyetleri Federal Sağlık Portalı (gesund.bund.de) önerileri doğrultusunda hekime değerlendirtmelisiniz.

Elinde fincan tutan kadın gri battaniyeye sarılmış

Görüşmede hangi şikâyetleri anlatmalısınız?

Federal Sağlık Portalı (gesund.bund.de), burun akıntısı, öksürük ve boğaz ağrısını tipik soğuk algınlığı belirtileri arasında sayar. Soğuk algınlığı sıklıkla yavaş gelişir; grip daha ağır şikâyetlerle aniden başlayabilir. Bu genel açıklama, kişisel değerlendirme veya seyri belirsiz durumda muayene yerine geçmez. Görüşmede kendi gözlemlerinizi kullanın ve erken bir sonuca varmaktan kaçının.

İlk şikâyetlerin ne zaman başladığını ve o zamandan beri en belirgin değişiklikleri not edin. Öksürüğü, örneğin sıklığı ve sizi hangi durumlarda böldüğü üzerinden anlatın. Ateşinizi ölçtüyseniz ölçülen değeri ve yaklaşık ölçüm zamanını söyleyin. Bilinen önceki rahatsızlıklarınızı ve görüşme için önemli bulduğunuz diğer durumları da belirtin.

Kısa notta, ilk belirtiden bugünkü duruma uzanan zaman sırası yardımcı olur. Şu anki şikâyetleri, bu arada hafiflemiş veya geçmiş olanlardan ayrı tutun. Bilmediğiniz bir şeyi açıkça söyleyin ve sonradan tahmin üretmekten kaçının. Anlaşılır anlatım, internette bulunan olası tanıların uzun listesinden daha yararlıdır.

Gerçek işiniz değerlendirmede neden önemlidir?

§ 2 fıkra 1 Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, yasal sigorta kapsamındaki değerlendirmeyi son yapılan işe göre ele alır. Hekim, çalışmaya devam etmenin hastalığı ağırlaştırma ihtimalini de dikkate alır. Örneğin sık konuşmanız, fiziksel çalışmanız veya uzun süre odaklanmanız gerekip gerekmediğini anlatın. Hangi görevlerde zorlandığınızı ve bunun iş akışında nasıl görüldüğünü ekleyin.

Yönerge 14 Kasım 2013 tarihlidir; 7 Aralık 2023 değişikliğiyle 21 Şubat 2024'ten beri geçerlidir. hizmetimiz, en fazla üç takvim günüyle sınırlı ayrı bir kapsama sahiptir. Belirli bir şikâyet adı, otomatik üç gün veya garantili rapor anlamına gelmez. Kişisel değerlendirmenizi ve durum değişmezse nasıl ilerleyeceğinizi sorun.

Evden çalışırken de planlanan gününüzü ayrıntılı anlatmanız yararlıdır. Örneğin görüşmeleri, uzun odaklanma dönemlerini veya sık kesintiye uğradığınız işleri belirtin. Soğuk algınlığı olan herkesin neler yapabileceği hakkında genel ifadelerden kaçının. Hekimin sizin durumunuzu değerlendirebilmesi için kişisel bilgilerinize ihtiyacı vardır.

Hastalığın devamı için neleri netleştirmelisiniz?

Federal Sağlık Portalı (gesund.bund.de), soğuk algınlığı şikâyetlerinin sıklıkla bir ila iki haftada hafiflediğini açıklar. Bazı şikâyetler uzayabilir; bu, herkes için standart iş göremezlik süresi belirlemez. Bundan bağımsız olarak hizmetimiz en fazla üç takvim günü sunar ve uzatma içermez. Şikâyetler sürerse yeni değerlendirme için bir sonraki hekim görüşmesini zamanında planlayın.

Görüşme bitmeden hangi değişikliklerde yeniden hekime danışmanız gerektiğini sorun. Kararlaştırılan yolu sonradan kolayca bulabileceğiniz şekilde not edin. Sonraki görüşmede mevcut raporunuzu ve hastalığın seyri hakkındaki bilgileri hazır bulundurun. Önceki gözlemlerinizden hangilerinin değiştiğini ve açık kalan soruları da konuşun.

Hangi durumlarda görüntülü muayeneyi beklememelisiniz?

Federal Sağlık Portalı (gesund.bund.de), artan şikâyetler veya yüksek ateşte zamanında hekim görüşü alınmasını önerir. 116117 nöbetçi hekim hizmeti, ağır nefes darlığı ve güçlü göğüs ağrısını 112 üzerinden ambulans çağırma nedenleri arasında sayar. Mesai dışında acil ancak yaşamı tehdit etmeyen şikâyetlerde 116117 nöbetçi hekim hizmetine başvurun.

İşvereninize hangi bilgileri vermelisiniz?

Durumunuzu değerlendirebildiğiniz anda iş göremezliğinizi ve tahmini süresini işvereninize gecikmeden bildirin. Bu bildirim yükümlülüğü, ücretin ödenmeye devam etmesine ilişkin Alman kanununun (Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG) § 5 fıkra 1 EFZG hükmünden kaynaklanır. Bildirim için mümkün olduğunca görüntülü muayenenin bitmesini beklemeyin. Emin değilseniz işyerindeki bildirim yöntemini ve sorumlu kişiyi önceden öğrenin.

Hastalık bildiriminizi, hekim tarafından belirlenen süreyi belgeleyen rapordan ayrı düşünün. Bu hizmette, hekim iş göremezliği saptadığında işveren için bir PDF alırsınız. Belgeyi kendiniz sunarsınız; burada sağlık sigortasına elektronik gönderim yapılmaz. hizmet koşullarımız, bu hizmet sınırını özel hekim muayenesinin işleyişiyle birlikte açıklar.

Göndermeden önce alıcıyı, rapordaki adınızı ve belirtilen tarih aralığını kontrol edin. Kendi kopyanızı ve gönderim onayını korunaklı bir yerde saklayın. Sonradan soru gelirse gerçekten sunduğunuz belgeleri daha kolay bulup eşleştirebilirsiniz.

Bu hizmetin sınırları ve ücretleri nelerdir?

hizmetimiz, şikâyetleri video ile yeterince değerlendirilebilen 18 yaş ve üzerindeki yetişkinlere yöneliktir. Genel kabul gören mesleki standartlara göre tedaviniz için hekimle yüz yüze temas gerekmemelidir. Rapor genellikle görüntülü muayene gününde başlar. Özenli hekim değerlendirmesinden sonra başlangıç istisnai olarak en fazla üç gün geriye alınabilir. Hekim, önceki dönemdeki iş göremezliğinizi de tıbbi değerlendirmeyle gerekçeli biçimde tespit edebilmelidir. Geriye dönük rapor için bir hak doğmaz. Rapor, geriye dönük günler dahil en fazla üç takvim gününü kapsar. Hizmetimizde mevcut rapor görüntülü görüşmeyle uzatılmaz. Mümkünse hastalığın ilk gününde başvurun. Ayrıntılar için hizmet koşullarımız metnini okuyun.

hizmetimiz uyarınca görüşmeden önce temel muayene ücreti olarak 10,72 € tutarında provizyon alınır. Tıbben gerekli görsel muayene gerçekten yapılırsa ücret, uygulanabilir ek ücretler dışında toplam 21,44 € olur. Hekim değerlendirmesi sonunda rapor verilmezse de görüşme ücreti ödenir. Bu nedenle rezervasyon öncesinde olası ek ücretlerle birlikte fiyat bilgilerinin tamamını dikkatle okuyun.

Yasal sigortalılar bu hizmetin ücretini kendileri öder; özel sigorta geri ödemesi poliçe koşullarına bağlıdır. hizmet koşullarımız, geri ödeme veya işverenin raporu kabul etmesi konusunda garanti içermez. Görüşme için kimliğinizi, kameralı ve mikrofonlu bir cihazı hazır bulundurun. İnternet bağlantınızı kontrol edin ve rahatsız edilmeden konuşabileceğiniz bir yer seçin.

Tamamlayıcı yanıtları nerede bulabilirsiniz?

Hastalık bildiriminizin sonraki adımları hakkında aşağıdaki rehberlerde de ilgili bilgiler bulabilirsiniz:

Sık sorulan sorular

Rapor için yalnızca soğuk algınlığı demem yeterli mi?

Gerçek şikâyetlerinizi ve planlanan iş görevlerine etkilerini anlatın. hizmetimiz kapsamında hekim iş göremezliğe ancak görüşmeden sonra karar verir.

Her görüntülü muayeneden sonra rapor alır mıyım?

Hekim, görüşmeden sonra tıbbi açıdan iş göremezlik bulunup bulunmadığına karar verir. Bu nedenle hizmetimiz kapsamında muayene öncesinde rapor sözü açıkça verilmez.

Rapor işverenime nasıl ulaşır?

PDF hasta hesabınıza yüklenir ve ardından belgeyi işverene kendiniz sunarsınız. hizmet koşullarımız uyarınca eAU ve sağlık sigortanıza gönderim sunulmaz.

Şikâyetler daha uzun sürerse ne yapmalıyım?

İleri değerlendirme için yerel bir muayenehaneye başvurun ve hastalığın seyrini anlatın. hizmetimiz en fazla üç takvim günü kapsar ve düzenlenmiş raporun uzatılmasını sunmaz.

Bu rehberin kaynakları

Krankschreibung per Video yayın ekibi, Drylabs GmbH

Güncelleme: 26 Ekim 2026